面接の最後に必ず聞かれる「何か質問はありますか？」の逆質問タイム。ここでの質問が採用の合否に影響することもあります。
本記事では、転職面接で使える逆質問の例文20選と、避けるべきNG質問を紹介します。
逆質問が重要な理由
面接官が逆質問で評価しているポイントは主に3つです：
- 企業・仕事への関心度（志望度の高さ）
- 入社後のビジョンが描けているか
- コミュニケーション能力
好印象を与える逆質問 例文20選
仕事・業務内容について
- 「入社後、最初の3ヶ月でどのような仕事から始まるのでしょうか？」
- 「御社でご活躍されている方に共通する特徴はどのようなものでしょうか？」
- 「このポジションに求められる最も重要なスキルや資質はどのようなものでしょうか？」
- 「現在のチームの課題や、解決したい問題があれば教えていただけますか？」
キャリアパス・成長について
- 「このポジションでご活躍されている方は、入社後どのようなキャリアパスをたどることが多いですか？」
- 「社内での昇進・昇格の基準について教えていただけますか？」
- 「社員の育成・研修制度について詳しく聞かせていただけますか？」
- 「御社で長く活躍されている方の共通点はどのようなことでしょうか？」
会社・職場環境について
- 「現在のチームの雰囲気や働き方の特徴を教えていただけますか？」
- 「リモートワークや柔軟な働き方についての御社の方針を教えていただけますか？」
- 「御社が今後注力していきたい事業や方向性について教えていただけますか？」
- 「御社の社員さんがこの会社で働くことにやりがいを感じている点はどのようなことでしょうか？」
面接官本人に聞く質問（印象が残りやすい）
- 「面接官の方が御社で働き続けている理由を教えていただけますか？」
- 「面接官の方は入社してから一番成長できたと感じる経験はどのようなことでしたか？」
- 「御社に転職して良かったと感じる点を教えていただけますか？」
自分のアピールを兼ねた質問
- 「私のこれまでの経験（〇〇）は、このポジションで活かせると思いますか？」
- 「入社前に準備しておくべきことがあれば教えていただけますか？」
- 「私の経歴で御社として懸念している点があれば率直に教えていただけますか？」
選考プロセスについて（最終面接以外でも有効）
- 「今後の選考のスケジュールについて教えていただけますか？」
- 「複数の候補者の中から採用の決め手となるのはどのような点でしょうか？」
絶対に避けるべきNG逆質問
- ❌ 「給料はいくらですか？」「残業は多いですか？」（待遇・条件を最初に聞くのはNG）
- ❌ 「合格したらどんな仕事をするのですか？」（事前に調べていない印象）
- ❌ 「特にないです」（関心のなさを露呈する）
- ❌ 会社のWEBサイトに書いてあることを質問する
よくある質問
Q. 逆質問は何個準備すればいいですか？
A. 3〜5個準備しておきましょう。面接の流れで一部が解決することもあるため、多めに用意するのが安心です。
Q. 「特にありません」は本当にNGですか？
A. 基本的にNGです。「先ほどの話の中で〇〇については深く理解できたので、改めての質問はありません」という形でまとめると好印象です。
まとめ
逆質問は「入社意欲のアピール」と「企業理解の深さ」を示す絶好のチャンスです。面接官が喜ぶ質問を事前に準備し、好印象を与えましょう。
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